View the new vaccine requirements, compliance and masking and health procedures for the 2021-22 school year.

search

School Resource Officer (SRO) Transition

The DPS Board of Education (BoE) approved a resolution in the summer of 2020 to end all SRO contracts with the Denver Police Department (DPD). Part of the reasoning for this decision is the belief that the close proximity of law enforcement to students on campuses directly contributes to the school-to-prison pipeline. Studies show that Black and Brown students arrested for minor school infractions are more likely to end up in the adult criminal system, entrenching the school-to-prison pipeline.

Our commitment to student safety has not changed. There is nothing more important than all of our students feeling safe, cared for, and protected in our schools. Our students need to trust the adults who are on our campuses with them. As we make this gradual transition, we will work closely with school leaders, staff, parents/families and students in the coming weeks to understand and prioritize their needs to ensure the safety of students, staff and communities.

Interactions with the Denver Police Department will continue past the SRO transition from DPS schools. We are committed to ensuring that our schools affected by this change will continue to receive a high-quality service with consistency in the responding police officers who are prepared to support students and schools.

With the 2020-2021 school year ending, the first phase of the work that was launched through the SRO Transition Board resolution has wrapped up. You can find the presentation to the Board on the implementation of the resolution directives below along with the SRO Transition project report.

Through the implementation of the SRO Transition resolution during SY 2020-2021, we have taken an important step in dismantling the school to prison pipeline, generated wealth of context and insights to inform future decision-making and built a runway for continuation of this critical work. However, we have so much more work to do. It will take intentionality, thoughtful planning, accountability and meaningful engagement & partnership with the community to build on the work we have begun to reach the next milestone in dismantling the school to prison pipeline.

Engagement efforts

As a part of the School Resource Officer (SRO) transition planning process, community events were held to hear from and share information with school communities. These events were tailored to families and students of the 18 campuses impacted by the board decision. In partnership with the Family and Community Engagement (FACE) department, two rounds of community events were held. The first meetings involved listening sessions to hear hopes and concerns about the future of school safety. The second round of meetings asked DPS subject matter experts working on the transition recommendations to share updates about the future of safety and discipline in schools. To learn more about these meetings, click below to be directed to meeting materials such as presentations, videos and summaries.

Learn more >>

Past Events »

Questions & Feedback

Timeline

School mural
Sept. – Oct. 2020 Phase 0: Project Initiation
Nov. – Dec. 2020 Phase 1: Visioning & Planning
Jan. – May 2021 Phase 2: Development & Engagement
May – Jul. 2021 Phase 3: Implementation & Planning
Fall 2021 Phase 4: Implementation & Operational
View Full Timeline »

Learn More & Stay Connected

We recognize that this work cannot be done in isolation – a partnership with the community is essential. We also recognize that healing needs to take place, work needs to center on students and community and student representation is critical at all levels. These three key levels/structures have been created to move this work forward with the intention to co-create with the community, engage subject matter experts to help inform learning and solutions and to build trust and strong relationships.

Transición de los oficiales de seguridad escolar

En el verano de 2020, el Consejo de Educación de DPS aprobó una resolución destinada a poner fin a todos los contratos celebrados con el Departamento de Policía de Denver (DPD) para la presencia de oficiales de seguridad escolar. Esta decisión se basa en parte en la convicción de que la presencia cercana de las fuerzas de orden público en los campus contribuye directamente con el camino “de la escuela a la cárcel”. Hay estudios que demuestran que los estudiantes negros y latinos arrestados por infracciones escolares menores tienen más probabilidades de terminar en el sistema de justicia penal de adultos, lo que afianza la mencionada tendencia de estudiantes que terminan en la cárcel.

Nuestro compromiso con la seguridad de los estudiantes no se ha modificado. No hay nada más importante que el hecho de que todos los estudiantes se sientan seguros, cuidados y protegidos en nuestras escuelas. Nuestros estudiantes tienen que confiar en los adultos que están con ellos en nuestros campus. En las próximas semanas, a medida que hacemos esta transición gradual, trabajaremos en estrecha colaboración con los líderes escolares, el personal, los padres, las familias y los estudiantes para comprender y priorizar sus necesidades, a fin de garantizar la seguridad de los estudiantes, el personal y las comunidades.

Las interacciones con el Departamento de Policía de Denver continuarán después de finalizada la transición que eliminará la presencia de oficiales de seguridad en escuelas de DPS. Nos empeñamos en asegurar que las escuelas afectadas por este cambio sigan recibiendo un servicio de calidad, con una respuesta sólida de los oficiales de policía asignados, que están preparados para prestar apoyo a los estudiantes y las escuelas.

Con el cierre de este año escolar 2020-21, ha concluido la primera fase de la labor desplegada de conformidad con la resolución del Consejo relativa a la transición de los agentes de seguridad. A continuación pueden encontrar la presentación que se hizo al Consejo sobre la implementación de las directrices de la resolución, junto con el informe del proyecto de Transición de los agentes de seguridad.

Mediante la implementación de la resolución sobre la Transición de los agentes de seguridad (SRO) durante el año escolar 2020-2021, hemos dado un paso importante para desmontar el camino de la escuela a la prisión, generamos riqueza de contexto e ideas para informar una futura toma de decisiones, y construimos un plataforma para continuar con esta labor crucial. Sin embargo, aún queda tanto trabajo por hacer. Se necesitará intencionalidad, una planificación cuidadosa, responsabilidad y participación significativa y alianzas con la comunidad para seguir trabajando sobre las bases ya establecidas a fin de alcanzar el próximo hito en el proceso de desmontar el camino de la escuela a la prisión.

Esfuerzos de participación

Como parte del proceso de planificación de la transición de los agentes de seguridad (SRO), se celebraron eventos comunitarios a fin de escuchar y compartir información con las comunidades escolares. Estos eventos se diseñaron específicamente para las familias y estudiantes de los 18 campus afectados por la decisión del Consejo. En alianza con el departamento de Enlaces Familiares y Comunitarios (FACE), se celebraron dos rondas de eventos comunitarios. Las primeras reuniones fueron sesiones para escuchar las esperanzas e inquietudes respecto al futuro de la seguridad escolar. En la segunda ronda de reuniones se pidieron recomendaciones a los expertos de DPS que trabajan en la transición, a fin de compartir las actualizaciones respecto al futuro de la seguridad y la disciplina en las escuelas. Para obtener más información acerca de estas reuniones, haga clic a continuación para tener acceso a los materiales de las reuniones, tales como presentaciones, videos y resúmenes.

 

Obtengan más información >>

Eventos en el pasado »

Questions & Feedback

Timeline

School mural
Septiembre a octubre de 2020 Fase 0: inicio del proyecto
Noviembre a diciembre de 2020 Fase 1: visión y planificación
Enero a mayo de 2021 Fase 2: desarrollo y participación
Mayo a julio de 2021 Fase 3: implementación y planificación
Otoño de 2021 Fase 4: implementación y aspecto operativo
Ver cronología completa »

Learn More & Stay Connected

Sabemos que este trabajo no se puede hacer aislado: es esencial hacerlo en alianza con la comunidad. También sabemos que lleva tiempo sanar las heridas; el trabajo debe centrarse en los estudiantes y en la comunidad, y la representación de los estudiantes es vital en todos los niveles. Se han creado estos tres niveles o estructuras clave para avanzar en la tarea con la intención de crear en conjunto con la comunidad, lograr la participación de expertos en la materia que aporten al aprendizaje y a las soluciones, y generar confianza y relaciones sólidas.

Chuyển tiếp các Cán bộ Nguồn lực của Trường học (SRO)

Hội đồng Giáo dục DPS (BoE) đã thông qua một nghị quyết vào mùa hè năm 2020 để chấm dứt tất cả các hợp đồng SRO với Sở Cảnh sát Denver (DPD). Một phần lý do cho quyết định này là niềm tin rằng việc học sinh tiếp xúc gần với các cán bộ thực thi pháp luật trong khuôn viên trường sẽ trực tiếp góp phần thúc đẩy quá trình từ trường học đến nhà tù. Các nghiên cứu cho thấy học sinh Da đen và Da nâu bị bắt vì các hành vi vi phạm ít nghiêm trọng tại trường học có nhiều khả năng bị sa vào hệ thống tội phạm người lớn, góp phần hình thành quá trình từ trường học đến nhà tù.

Cam kết của chúng tôi đối với sự an toàn của học sinh không thay đổi. Không có điều gì quan trọng hơn tất cả học sinh cảm thấy an toàn, được chăm sóc và bảo vệ trong các trường học của chúng ta. Học sinh cần phải tin tưởng những người lớn đang ở trong khuôn viên trường cùng với các em. Khi chúng tôi thực hiện quá trình chuyển đổi dần dần này, chúng tôi sẽ phối hợp chặt chẽ với các nhà lãnh đạo trường học, nhân viên, phụ huynh/gia đình và học sinh trong những tuần tới để thấu hiểu và ưu tiên các nhu cầu của họ nhằm đảm bảo an toàn cho học sinh, nhân viên và cộng đồng.

Tương tác với Sở Cảnh sát Denver sẽ tiếp tục sau quá trình chuyển tiếp SRO ra khỏi các trường học thuộc DPS. Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng các trường học bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi này sẽ tiếp tục nhận được dịch vụ chất lượng cao với các sĩ quan cảnh sát ứng phó không đổi, những người đã được trang bị sẵn sàng để hỗ trợ các học sinh và trường học.

Khi năm học 2020-2021 kết thúc, giai đoạn đầu tiên của công việc được khởi động thông qua nghị quyết của Hội đồng Chuyển đổi SRO (School Resource Officer, Cán bộ Tài nguyên Nhà trường) đã kết thúc. Quý vị có thể tìm thấy phần trình bày trước Hội đồng về việc thực hiện các chỉ thị của nghị quyết bên dưới cùng với báo cáo dự án Chuyển đổi SRO.

Thông qua việc thực hiện nghị quyết Chuyển đổi SRO trong Năm học 2020-2021, chúng ta đã thực hiện một bước quan trọng trong việc xóa bỏ quy trình học sinh bị đuổi học và bị bỏ tù, tạo ra nhiều bối cảnh và thông tin chi tiết để cung cấp thông tin cho việc ra quyết định trong tương lai và xây dựng lộ trình để tiếp tục công việc quan trọng này . Tuy nhiên, chúng ta còn rất nhiều việc phải làm. Cần có mục đích, lập kế hoạch chu đáo, trách nhiệm giải trình và sự tham gia & hợp tác có ý nghĩa với cộng đồng để phát triển công việc chúng ta đã bắt đầu nhằm đạt được cột mốc quan trọng tiếp theo trong việc xóa bỏ quy trình học sinh bị đuổi học và bị bỏ tù.

Nỗ lực gắn kết

Là một phần của quy trình lập kế hoạch Chuyển đổi Cán bộ Tài nguyên Nhà trường (SRO), các sự kiện cộng đồng đã được tổ chức để lắng nghe ý kiến của mọi người và chia sẻ thông tin với cộng đồng trường học. Những sự kiện này được điều chỉnh cho phù hợp với các gia đình và học sinh của 18 khu học xá bị ảnh hưởng bởi nghị quyết của hội đồng. Hợp tác với bộ phận Sự Tham gia của Gia đình và Cộng đồng (FACE), chúng ta đã tổ chức thành công hai vòng sự kiện cộng đồng. Các cuộc họp đầu tiên có các phiên họp để lắng nghe những hy vọng và quan ngại về tương lai của an toàn học đường. Vòng thứ hai của cuộc họp đã yêu cầu các chuyên gia vấn đề đối tượng của DPS làm việc trên các đề xuất chuyển đổi để chia sẻ thông tin cập nhật về tương lai của an toàn và kỷ luật trong trường học. Để tìm hiểu thêm về các cuộc họp này, vui lòng nhấp vào bên dưới để được chuyển hướng đến các tài liệu cuộc họp như bản thuyết trình, video và tóm tắt.

 

Tìm hiểu thêm >>

Sự kiện trong quá khứ »

Questions & Feedback

Timeline

School mural
Tháng 9 – Tháng 10, 2020 Giai đoạn 0: Khởi động Dự án
Tháng 11 – Tháng 12, 2020 Giai đoạn 1: Hình dung và Lập kế hoạch
Tháng 1 – Tháng 5, 2021 Giai đoạn 2: Phát triển & Khuyến khích Tham gia
Tháng 5 – Tháng 7, 2021 Giai đoạn 3: Thực hiện & Lập kế hoạch
Mùa Thu 2021 Giai đoạn 4: Thực hiện & Vận hành
Xem Các Mốc thời gian Đầy đủ »

Tìm hiểu Thêm & Giữ Kết nối

Chúng tôi nhận thấy rằng công việc này không thể được thực hiện một cách đơn lẻ – sự hợp tác với cộng đồng là điều cần thiết. Chúng tôi cũng nhận thấy rằng hoạt động hàn gắn cần phải được thực hiện, công việc cần tập trung vào học sinh và cộng đồng và sự đại diện của học sinh là rất quan trọng ở tất cả các cấp độ. Ba cấp độ/cơ cấu chính này đã được đưa ra để thúc đẩy thực hiện công việc, với ý định đồng sáng tạo cùng với cộng đồng, thu hút sự tham gia của các chuyên gia trong các lĩnh vực để cung cấp thông tin cho việc học tập và các giải pháp cũng như xây dựng lòng tin và những mối quan hệ bền chặt.

በዚህ ድርጣቢያ ላይ በመረጡት ቋንቋ መረጃን ለማግኘት የሚፈልጉ ከሆነ የትርጉም አገልግሎትን ለመጠየቅ የቤተሰብ እና የማኅበረሰብ የእገዛ መስመር ወደ ሆነው ወደ 720-423-3054 ይደውሉ እባክዎ።

School mural

Si vous souhaitez accéder aux informations de cette page Web dans la langue de votre choix, veuillez appeler la ligne d’assistance téléphonique aux familles et aux communautés au 720-423-3054 pour demander une traduction.

School mural

ဤဝက္ဘ္ဆုိက္ စာမ်က္ႏွာမွ အခ်က္အလက္မ်ားကုိ သင္ႏွစ္သက္ရာဘာသာစကားျဖင့္ ရယူၾကည့္႐ႈလုိပါက ဘာသာျပန္ဆုိခ်က္ ေတာင္းခံရန္ မိသားစုႏွင့္ ရပ္ရြာကူညီေပးေရးဖုန္းလုိင္း 720-423-3054 သုိ႔ ဆက္သြယ္ပါ။

School mural

यदि तपाईँ आफूले चाहेको भाषामा यस वेबपृष्ठमा भएको जानकारी प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ भने, अनुवाद अनुरोध गर्नका लागि कृपया 720-423-3054 मा परिवार तथा समुदाय हेल्पलाइनलाई फोन गर्नुहोस्।

School mural

Если вы хотите получить доступ к информации на этой веб-странице на предпочитаемом вами языке, обратитесь на горячую линию службы поддержки семьи и сообщества по телефону 720-423-3054, чтобы отправить запрос на перевод.

School mural

Haddii aad rabto in aad macluumaadka ku qoran boggan ku hesho afkaaga hooyo, fadlan la soo xiriir Xafiiska Caawimaadda Qoysaska iyo Dadweynaha oo uu taleefankoodu yahay 720-423-3054 si aad uga codsato turjumaad.

School mural

إذا كنت ترغب في الحصول على معلومات في هذه الصفحة بلغتك المفضلة، يرجى التواصل مع خط مساعدة الأسر والمجتمع على الرقم 720-423-3054 لطلب الترجمة.

School mural