Reorganization Update

Mar. 16, 2022

English

Dear DPS Community:

Thank you for all that you’re doing on behalf of our scholars and families. In service of our commitment to transparency, we want to provide an update on our strategic plan development and the reorganization of our Central leadership team.

We continue to be grateful for the expertise and commitment of our Core Design and Steering team members as their work progresses in support of our strategic plan. The team members are anchoring to the perspectives shared in the Listening and Learning Tour report and recommendations from the Transition Team to guide their work, including how our Vision and Mission will be reimagined to guide us as a beacon toward being an organization that truly operates as community-led, district supported. We look forward to sharing more details on our progress on the strategic plan with you soon!

I’m also thrilled to announce that after a rigorous selection process, we have talented and experienced leaders who are now part of the Superintendent’s Cabinet and District Leadership Team:

Deputy Superintendent of Schools: Dr. Tony Smith
Chief of Schools: Cesar Cedillo
Deputy Superintendent of Operations: Jim Carpenter
Chief of Staff: LeAnn Slama
Deputy Chief of Staff: Deborah Staten
Deputy Chief of Staff: Laney Shaler
Chief of Talent: Edwin Hudson
Ombudsperson: Dr. Darlene LeDoux
DPS Foundation President/CEO: Richard Tagle

Please join me in welcoming those new to Team DPS, and congratulating all of these dedicated leaders on their new roles in support of our students! I am eager to work alongside this team who will be responsible for shaping the future of our district. You can get to know more about these incredible leaders in the bios linked here. We are still in the selection process for remaining Cabinet positions.

Update on School Supervision and Support

In our previous communications, we shared the need to prioritize the reorganization and selection of leaders in our Schools Office to provide stability to our school-based teams. In this organization chart, you will see that structure of support. For more details, click here to see how our schools will be organized into Collaboratives into 2022-23 and beyond. Aspects of work within the Schools Office are still in the process of development. The next step in the Central reorganization is to post the next level of leadership positions that will support the Superintendent’s Cabinet and District Leadership Team. Included in these positions are roles that will be responsible for the support and supervision of schools and other key functions. These positions will be posted starting on March 22.

I’m tremendously excited about the transition to a new strategic plan and the opportunity to streamline Central Support, infuse new talent and energy into our leadership team, and for all of Team DPS to come together as we look ahead!

In collaboration,

Dr. Alex Marrero
Superintendent

Español

Actualización con respecto a la reorganización

Estimada comunidad de DPS:

Gracias por todo lo que hacen en nombre de nuestros estudiantes y familias. Fieles a la consigna de nuestro compromiso para con la transparencia, queremos actualizarles con respecto al desarrollo de nuestro plan estratégico y la reorganización del equipo de liderazgo de la Administración central.

Seguimos agradecidos por la experiencia y el compromiso de los integrantes del equipo de Diseño y Dirección Fundamental a medida que su labor progresa en apoyo a nuestro plan estratégico. Los integrantes del equipo se basan en las perspectivas compartidas en el informe del Recorrido para escuchar y aprender y en las recomendaciones del Equipo de Transición para orientar su labor, incluyendo la forma en que volverán a concebirse nuestra visión y misión a fin de guiarnos como un faro para convertirnos en una organización que verdaderamente opera bajo el liderazgo de la comunidad y el apoyo del Distrito. Pronto compartiremos más detalles sobre el progreso del plan estratégico con ustedes.

Me emociona también anunciar que, tras un exigente proceso de selección, contamos con unos líderes talentosos y experimentados que ahora forman parte del gabinete del superintendente y del equipo de liderazgo del Distrito:

Superintendente adjunto de Escuelas: Dr. Tony Smith
Director de Escuelas: Cesar Cedillo
Superintendente adjunto de Operaciones: Jim Carpenter
Directora de personal: LeAnn Slama
Directora adjunta de personal: Deborah Staten
Directora adjunta de personal: Laney Shaler
Director de Adquisición de Talento: Edwin Hudson
Defensora del pueblo: Dra. Darlene LeDoux
Presidente/director de la Fundación de DPS: Richard Tagle

Les pido que me acompañen para dar la bienvenida a los nuevos integrantes del Equipo de DPS y dar la enhorabuena a estos dedicados líderes que desempeñarán sus nuevas funciones para apoyar a nuestros estudiantes. Estoy ansioso por trabajar junto a este equipo, que será responsable de dar forma al futuro de nuestro Distrito. Pueden obtener más información sobre estos increíbles líderes en las biografías que se enlazan aquí. Nos encontramos en el proceso de selección de los puestos restantes del gabinete.

Actualización sobre la supervisión y el apoyo escolar

En comunicaciones anteriores, compartimos la necesidad de dar prioridad a la reorganización y selección de líderes en la Oficina Escolar a fin de proveer estabilidad a los equipos escolares. En este organigrama verán la estructura de apoyos. Para obtener más detalles, hagan clic aquí y verán la forma en que se reorganizarán las escuelas en entornos colaborativos a partir del año escolar 2022-23 y en adelante. Los aspectos del trabajo de la Oficina Escolar están todavía en proceso de creación. El siguiente paso para la reorganización de la Administración central es publicar el siguiente nivel de puestos de liderazgo que darán apoyo al gabinete del superintendente y al equipo de liderazgo del Distrito. En estos puestos se incluyen las funciones responsables del apoyo y supervisión de las escuelas y otras funciones clave. Estos puestos se publicarán a partir del 22 de marzo.

Estoy sumamente emocionado ante la transición hacia un nuevo plan estratégico y la oportunidad de optimizar el apoyo de la Administración Central, infundir nuevo talento y energía a nuestro equipo de liderazgo y que todo el Equipo de DPS converja a medida que miramos hacia el futuro.

En colaboración.

Dr. Alex Marrero
Superintendente

العربية

فريق مدارس دنفر العامة (DPS) الأعزاء:

شكرًا لكم نيابة عن طلابنا وأسرهم على كل ما تفعلونه. التزامًا منا بالشفافية، نريد تقديم بعض التحديثات حول خطتنا الاستراتيجية وإعادة تنظيم فريق القيادة المركزي لدينا.

لا نزال ممتنين لخبرة والتزام أعضاء فريق التصميم والتوجيه الأساسي لدينا مع تقدمهم المحرز في دعم الخطة الاستراتيجية. يقوم أعضاء الفريق بالاسترشاد بوجهات النظر المشتركة في تقرير جولة الاستماع والتعلم والتوصيات من فريق مرحلة الانتقال لتوجيه عملهم، بما في ذلك كيفية إعادة تصور رؤيتنا ورسالتنا لتكون المنارة التي توجيهنا نحو أن نصبح منظمة تعمل حقًا بقيادة المجتمع، تدعمها المنطقة التعليمية. نتطلع إلى مشاركة المزيد من التفاصيل حول تقدمنا في الخطة الإستراتيجية معكم قريبًا!

>يسعدني أيضًا أن أعلن أنه بعد عملية اختيار صارمة، اخترنا قادة موهوبين وذوي خبرة ليصبحوا جزءًا من المجلس الإشرافي التابع للمشرف العام وفريق القيادة المحلية:

نائب المشرف على المدارس: دكتور توني سميث
رئيس تجمع المدارس: سيزار سيديلو
نائب المشرف على العمليات: جيم كاربنتر
رئيس العاملين: لين سلامة
نائب رئيس العاملين: ديبورا ستاتين
نائب رئيس العاملين: لاني شالر
رئيس قسم المواهب: إدوين هدسون
رئيس قسم الشكاوى والنزاعات: د. دارلين ليدو
رئيس/الرئيس التنفيذي لمؤسسة مدارس دنفر العامة: ريتشارد تاجل

يرجى الانضمام إلينا في الترحيب بالأفراد الجدد في فريق مدارس دنفر العامة، وتهنئة كل هؤلاء القادة المتفانين بأدوارهم الجديدة في دعم طلابنا! اشعر بحماس شديد للعمل مع هذا الفريق الذي سيكون مسؤولاً عن تشكيل مستقبل منطقتنا. يمكنكم معرفة المزيد عن هؤلاء القادة الرائعين عبر رابط السير الذاتية هنا. ما زلنا في عملية اختيار المرشحين للمناصب المتبقية في المجلس الإشرافي.

تحديث حول الدعم والإشراف في المدرسة

شاركنا معكم سابقًا الحاجة إلى إعطاء الأولوية لإعادة التنظيم واختيار القادة في المدرسة، من أجل توفير الاستقرار لفرق العمل بالمدارس. من خلال هذا المخطط التنظيمي، ستتمكن من رؤية ذلك الهيكل الداعم. لمزيد من التفاصيل، انقر هنا لترى كيف سيتم تنظيم مدارسنا في شكل كيانات متعاونة في 2022-2023 وما بعدها. لا تزال جوانب العمل داخل مكاتب المدارس في طور التطوير. الخطوة التالية في إعادة التنظيم المركزي هي نشر وظائف المستوى التالي من المناصب القيادية التي من شأنها أن تدعم المجلس الإشرافي التابع للمشرف العام وفريق القيادة في المنطقة التعليمية. وتشمل هذه المناصب الأدوار التي ستكون مسؤولة عن دعم والإشراف على المدارس بالإضافة إلى الوظائف الرئيسية الأخرى. سيتم نشر هذه الوظائف اعتبارًا من 22 مارس.

أنا متحمس للغاية بشأن الانتقال إلى خطة إستراتيجية جديدة وإتاحة الفرصة لتنسيق أفضل للدعم المركزي، وبث المواهب الجديدة والطاقة في فريق قيادتنا، لكي يجتمع فريق مدارس دنفر العامة معًا ويمضي قدمًا نحو الأمام!

في خدمتكم دائمًا،
د. أليكس ماريرو
المشرف العام

Tiếng Việt

Kính gửi Nhóm DPS:

Cảm ơn quý vị vì tất cả những gì quý vị đang làm thay mặt các học sinh và gia đình của chúng ta. Trên tinh thần cam kết vì sự minh bạch, chúng tôi muốn cập nhật thông tin cho quý vị về việc lập kế hoạch chiến lược của chúng tôi và việc tái tổ chức đội ngũ lãnh đạo Trung tâm.

Chúng tôi tiếp tục đánh giá cao kiến thức chuyên môn và cam kết của các thành viên nhóm Core Design and Steering (Thiết kế và Điều hành Cốt lõi) khi công việc của họ tiến triển để hỗ trợ kế hoạch chiến lược của chúng ta. Các thành viên nhóm kiên định với quan điểm được chia sẻ trong báo cáo Chuyến Tham quan Lắng nghe và Học hỏi và các khuyến nghị từ Nhóm Phụ trách Chuyển tiếp để định hướng cho công việc của họ, bao gồm việc Tầm nhìn và Sứ mệnh của chúng ta sẽ được đổi mới ra sao để định hướng cho chúng ta như một ngọn hải đăng hướng đến một tổ chức thực sự hoạt động theo hướng dẫn của cộng đồng và được hỗ trợ bởi học khu. Chúng tôi rất mong sớm được chia sẻ với quý vị thêm chi tiết về tiến bộ của chúng tôi trong kế hoạch chiến lược!

lãnh đạo tài năng và kinh nghiệm giờ đây đang tham gia Nội các của Giám đốc Học khu và Ban Lãnh đạo Học khu:

Phó Giám đốc Học khu phụ trách Trường học: Tiến sĩ Tony Smith
Trưởng ban Trường học: Cesar Cedillo
Phó Giám đốc Học khu phụ trách Hoạt động: Jim Carpenter
Chánh Văn phòng: LeAnn Slama
Phó Chánh Văn phòng: Deborah Staten
Phó Chánh Văn phòng: Laney Shaler
Trưởng ban Tài năng: Edwin Hudson
Thanh tra viên: Tiến sĩ Darlene LeDoux
Chủ tịch/CEO của DPS Foundation: Richard Tagle

Hãy cùng tôi chào đón những người mới vào Đội DPS, và chúc mừng tất cả những nhà lãnh đạo tận tụy này trong vai trò mới của họ để hỗ trợ các học sinh của chúng ta! Tôi rất mong được làm việc cùng đội ngũ này, và họ là những người sẽ chịu trách nhiệm định hình tương lai của học khu chúng ta. Quý vị có thể tìm hiểu thêm về những nhà lãnh đạo tuyệt vời này trong phần tiểu sử được liên kết ở đây. Chúng tôi vẫn đang trong quá trình tuyển chọn cho các vị trí Nội các còn lại.

Cập nhật về Giám sát và Hỗ trợ Trường học

Trong thông báo trước đây của chúng tôi, chúng tôi đã chia sẻ nhu cầu cần phải ưu tiên cho việc tái tổ chức và tuyển chọn các lãnh đạo trong Văn phòng Trường để đem lại sự ổn định cho các nhóm của trường. Trong biểu đồ tổ chức này, quý vị sẽ thấy cấu trúc hỗ trợ đó. Để biết thêm thông tin, hãy nhấp vào đây để xem các trường của chúng ta sẽ được tổ chức ra sao trong các Nhóm Hợp tác trong năm học 2022-23 và sau đó. Các khía cạnh công việc trong Văn phòng Trường vẫn đang được phát triển dần Bước tiếp theo trong việc tái tổ chức văn phòng Trung tâm là đăng tuyển cấp tiếp theo của các vị trí lãnh đạo mà sẽ hỗ trợ Nội các của Giám đốc Học khu và Nhóm Lãnh đạo Học khu. Trong các vị trí này là các vai trò sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ và giám sát các trường và những chức năng chủ chốt khác. Các vị trí này sẽ được đăng bắt đầu từ 22 Tháng Ba.

Tôi vô cùng phấn khởi về việc chuyển sang một kế hoạch chiến lược mới và cơ hội để tăng hiệu quả Hỗ trợ của Văn phòng Trung tâm, bổ sung các tài năng và năng lượng mới vào đội ngũ lãnh đạo của chúng ta, và để cho tất cả Đội DPS tập hợp lại cùng nhau hướng đến tương lai!

Với tinh thần hợp tác,
Tiến sĩ Alex Marrero
Giám đốc Học khu