Neisa ha sido líder de centros escolares durante los últimos 10 años. Durante ese periodo, ha tenido la oportunidad de aprender a liderar las escuelas y llevarlas al éxito a medida que lucha contra los obstáculos institucionales que surgen en el camino. Atribuye su preparación para iniciar una nueva escuela preparatoria al crecimiento y desarrollo obtenido durante la gran cantidad de tiempo en que ha servido como subdirectora y directora. Como directora con un historial comprobado de éxito al servicio de la comunidad de Montbello, Neisa ha demostrado tener las habilidades necesarias para crear una escuela, mediante la colaboración, que sirva a toda la comunidad. Durante su primer año en la Academia Collegiate Prep, creó sistemas de instrucción que produjeron el mayor crecimiento en matemáticas de todo el estado de Colorado. Se asegura de que todos los estudiantes sepan que pueden asistir a las universidades o instituciones universitarias de más alto nivel, si así lo desean, y los prepara para lograrlo. Durante su trayectoria como directora, ha habido estudiantes que se han graduado de la preparatoria con un título universitario de dos años. De hecho, actualmente hay dos estudiantes que están encaminados para graduarse de la preparatoria Montbello (la primera generación en graduarse de la Escuela Preparatoria Montbello) con una licenciatura, además del diploma de preparatoria. Sabe cómo navegar los sistemas y estructuras para asegurarse de que los estudiantes tengan las oportunidades que se merecen. Neisa cree en la expresión de los estudiantes y ha creado numerosas oportunidades para que lo hagan, y muchas oportunidades de liderazgo en la escuela. Además, Neisa lideró iniciativas para crear una escuela antirracista al exponer las inequidades en la escuela y retar las políticas y sistemas que impedían que los estudiantes de color fueran exitosos en su educación.
A lo largo de sus experiencias, su enfoque y su valor siempre ha sido los estudiantes primero mediante un énfasis en la equidad. Ha dedicado una cantidad significativa de su tiempo a liderar, entrenar y enseñar al personal docente sobre los prejuicios implícitos, los prejuicios de género, el antirracismo y la manera en que las ideologías racistas institucionales hacen que los estudiantes de color no logren su máximo potencial. Por último, cuando se trata de su relación con los estudiantes, Neisa se esfuerza al máximo. Se asegura de que cada estudiante se exprese en la escuela y tiene altas expectativas para todos. Los estudiantes se sienten valorados, escuchados y queridos. No hay duda de que las experiencias de Neisa a la hora de servir en las escuelas preparatorias tradicionales e integrales, servir a los estudiantes de color y unir a las comunidades mediante el amor que todos sentimos por los estudiantes ha ayudado a prepararla para liderar el proceso de reimaginación, reunificación y reconstrucción de la Escuela Preparatoria Montbello.